Ubezpieczenia

Ubiegający się o wypłatę emerytury obowiązkowo musi dostarczyć do ZUS świadectwa potwierdzające rozwiązanie umów o pracę ze wszystkimi dotychczasowymi pracodawcami

PROBLEM Oferujemy pracownikom dodatkowe świadczenie w postaci dofinansowania obiadów. Pod koniec miesiąca, przed sporządzeniem listy płac, pracownik przedkłada żetony z pobliskiego baru, z którym firma współpracuje. Każdy żeton zawiera cenę jednego spożytego obiadu w trakcie miesiąca. Pracodawca zwraca pracownikowi 70 proc. wartości posiłków. Załóżmy, że w listopadzie konsumpcja pracownika wyniosła 290 zł, czyli dostanie dofinansowanie w wysokości 203 zł. Czy takie świadczenie korzysta ze zwolnienia podatkowego lub składkowego?

Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą na terenie Polski podpisał kontrakt z zagranicznym zleceniodawcą i tymczasowo swoją działalność będzie wykonywał w innym państwie członkowskim UE. Do tej pory odprowadzał składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotną w Polsce. Jakie warunki musi spełnić, by nadal mógł podlegać polskiemu ustawodawstwu? Czy to w ogóle jest możliwe?

Aby mieć uwzględnioną w emeryturze pensję z 2014 roku, trzeba zaczekać do nowego roku. Dotyczy to zarówno przyszłych emerytów, jak i obecnych, którzy chcą przeliczenia świadczenia

ORZECZNICTWO

PRZEDSIĘBIORCY

W składkach idzie rewolucja. Wyższe należności zapłacą zleceniobiorcy, ale to dopiero za rok. Natomiast już od stycznia ubezpieczeniami społecznymi zostaną objęci członkowie rad nadzorczych

W spółce z o.o. działa rada nadzorcza składająca się z czterech osób. Jedna z nich jest już emerytem, dwie w innej firmie są pracownikami, a jedna osoba pełni w innej spółce obowiązki członka zarządu na podstawie powołania. Do tej pory była za nich opłacana tylko składka zdrowotna. Czy wszyscy członkowie rady nadzorczej od 1 stycznia 2015 r. będą podlegali ubezpieczeniom społecznym? Jak w związku z tym wyliczyć podstawę składek (czy wynagrodzenie powinno zostać ubruttowione)? Jakie dokumenty powinniśmy złożyć?

Można je składać do 15 stycznia. Termin ulegnie przedłużeniu, jeżeli ZUS wydał decyzję, np. o podleganiu ubezpieczeniom. Wtedy umorzenia można żądać w ciągu 12 miesięcy od jej uprawomocnienia się