Właściciele firm z pełną pomocą za czas choroby

Koniec różnicowania prawa do zasiłku chorobowego w zależności od posiadania statusu pracownika lub przedsiębiorcy.

Równouprawnienie między nimi w tym zakresie przewiduje senacki projekt zmian w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.). Senatorowie zdecydowali w głosowaniu o jego przyjęciu i przekazaniu do Sejmu.

Konieczność nowelizacji zaistniała po ubiegłorocznym wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 maja 2012 r. (sygn. akt P 12/10), który zakwestionował nierówne zasady w zakresie ustalenia podstawy wymiaru zasiłku dla ubezpieczonych niebędących pracownikami. Dotyczy to sytuacji, gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego trwania ubezpieczenia chorobowego (np. z tytułu działalności gospodarczej), a jego okres rozpoczął się nie później niż 30 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu (np. z umowy o pracę). W takiej sytuacji podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla nowego przedsiębiorcy stanowi wynagrodzenie, które ten osiągnął, pracując niepełny miesiąc.

Celem nowelizacji jest wprowadzenie zasady obowiązującej względem pracowników, że podstawę wymiaru zasiłku w sytuacji "przepracowania" niepełnego miesiąca stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony osiągnąłby, gdyby wykonywał swoje obowiązki przez cały miesiąc kalendarzowy. W przypadku samozatrudnionych podstawę tę stanowiłaby zadeklarowana kwota wynagrodzenia.

Karolina Topolska

karolina.topolska@infor.pl

Projekt przyjęty przez Senat