W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnieniaZasady jego obliczania po ustaniu tytułu ubezpieczenia są w dużej części takie same jak dla świadczenia otrzymywanego podczas umowy o pracę. Jest jednak kilka różnic, dzięki którym niektórzy otrzymają je wyższe, a niektórzy niższe niż to otrzymywane w trakcie pracyIzabela Nowacka•27 czerwca 2024
MRPiPS: Nie trzeba przeliczać zasiłku po przywróceniu do pracyPracodawca w takiej sytuacji ponownie zgłasza pracownika do ubezpieczeń społecznych, ale za czas pozostawania bez pracy nie odprowadza składek. Jeśli w tym czasie był wypłacany zasiłek, nie ustala podstawy wymiaru świadczeń chorobowych na nowo i nie musi wypłacać wyrównaniaJoanna Śliwińska•27 czerwca 2024
Uznanie za niepełnosprawnego nie przesądzi o przyznaniu jednorazowego odszkodowaniaMarcin Nagórek•27 czerwca 2024
Nawet 1600 zł zaoszczędzonych w miesiącu – wakacje od ZUS stały się faktemKarol Matjanowski•25 czerwca 2024
Jak obliczyć zasiłek po zwolnieniu od pracy z powodu siły wyższejPłatnicy ciągle mają wątpliwości, jak obliczać świadczenia chorobowe, gdy w poprzednich miesiącach pracownik korzystał z tego nowego uprawnienia. Na szczęście różnice w wypłacanych kwotach są niewielkieIzabela Nowacka•20 czerwca 2024
W jakiej wysokości wypłacać zasiłek, gdy pracownica złożyła zaświadczenie o nieuleczalnej chorobie dzieckaAnna Kwiatkowska•20 czerwca 2024
Gdy pracownik zachoruje, zanim przepracował pełny miesiąc, trzeba obliczyć hipotetyczne wynagrodzenieAnna Kwiatkowska•20 czerwca 2024
