Darowana nadpłata zasiłku nie generuje składek
Jeśli pracodawca wypłaci zatrudnionemu omyłkowo większy zasiłek niż powinien i nie zażąda zwrotu, od nadwyżki nie trzeba potrącać składek ani na ubezpieczenia społeczne, ani zdrowotne.
A to dlatego, że zasiłek (nawet nadpłacony) nie stanowi w rozumieniu podatkowym przychodów ze stosunku pracy, lecz z innych źródeł. A te z kolei nie rodzą obowiązku odprowadzania od nich składek – wyjaśnił oddział ZUS w Gdańsku w interpretacji datowanej na koniec lutego br.
Z powodu awarii systemu kadrowo-płacowego zakład pracy wypłacił kilku pracownikom za wysokie zasiłki chorobowe i wynagrodzenia chorobowe. Pracodawca wziął za to na siebie odpowiedzialność, dokonał odpowiednich korekt w finansach i w dokumentacji ZUS, a od chorych nie domagał się oddania nadpłaconych sum. Kwotę różnicy między rzeczywiście wypłaconymi a prawidłowo ustalonymi zasiłkami dodał pracownikom do przychodu i potrącił zaliczki na podatek. Miał jednak wątpliwości, czy należy również w tym trybie pobrać składki społeczne i zdrowotne.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.