Jakie obowiązki ma płatnik, który błędnie uznał, że pracownik uległ wypadkowi przy pracy
W takiej sytuacji pracodawca musi przekwalifikować wypłacone świadczenia z wypadkowych na zwykłe chorobowe. To wymaga sporządzenia korekt dokumentacji rozliczeniowej oraz uregulowania zaległych składek
W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić m.in., że w przewidzianym w przepisach trybie zostaną ustalone okoliczności i przyczyny zdarzenia. Ustala je powołany przez pracodawcę zespół powypadkowy. Zespół ten:
- podejmuje niezbędne czynności w celu zabezpieczenia miejsca zdarzenia, dokonuje jego oględzin,
- zbiera informacje od świadków,
- zasięga opinii lekarza,
- dokonuje prawnej kwalifikacji wypadku zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej: ustawa wypadkowa).
Wypadkiem przy pracy jest zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, mające związek z pracą i powodujące uraz lub śmierć. Wszystkie te czynniki muszą wystąpić łącznie, aby można było uznać zdarzenie za wypadek przy pracy.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.