Ubezpieczenia

Przepisy, które pozwolą na przeliczenie emerytury zawieszonej w związku z kontynuowaniem stosunku pracy, zaczną obowiązywać 1 października. Na podwyższenie świadczenia będą mogły liczyć osoby, które nie pobiorą go przez co najmniej 18 miesięcy i rozwiążą stosunek pracy

Mam 59 lat. Dotychczas nie wystąpiłam z wnioskiem o obliczenie kapitału początkowego, ale zamierzam to zrobić w najbliższym czasie. Z moich dotychczasowych wyliczeń wynikało, że najkorzystniejsze byłoby dla mnie wskazanie zarobków uzyskanych w latach 1980 - 1989. Najwyższe pensje miałam jednak w latach 1975 - 1979, które dotychczas nie mogłyby zostać uwzględnione, gdyż wykraczały poza okres 1980 - 1998. Czy to prawda, że zmieniły się w tej kwestii przepisy i dają taką możliwość?

Pod koniec 2008 roku nasza pracownica nabyła prawo do emerytury. Pomimo kontynuowania stosunku pracy pobiera to świadczenie. Wiemy, że ZUS zawiesi jej emeryturę od 1 października. Dowiedzieliśmy się jednak niedawno, że w tym samym miesiącu wejdą w życie przepisy umożliwiające ponowne obliczenie emerytury zawieszonej wskutek kontynuowania zatrudnienia. Czy pracownica powinna jak najszybciej zgłosić wniosek o dokonanie tego przeliczenia?

Otrzymuję z ZUS emeryturę i pozostaję w stosunku pracy nawiązanym jeszcze przed uzyskaniem tego świadczenia. Wiem, że od 1 października 2011 r. ZUS zawiesi mi emeryturę. Chciałbym jednak po 18 miesiącach tego zawieszenia ubiegać się o ponowne przeliczenie świadczenia. Czy w tym celu będę musiał rozwiązać stosunek pracy?

RYNEK PRACY - Rodzic, który legalnie zatrudni opiekunkę do dziecka, będzie musiał samodzielnie wystawić jej druk ZUS RMUA. ZUS obiecuje pomoc, ale nie zwalnia rodziców z tego obowiązku

ZUS już zaczął przygotowywać listy osób, które nie dostarczyły wypowiedzenia z pracy, a jednocześnie pobierają emerytury. Te, które zrobią to w ostatnim momencie, czyli 30 września, muszą liczyć się z tym, że w październiku świadczenia dostaną później.

Gwałtownie spada liczba stanowisk, na których jest wykonywana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. W ciągu pół roku ubyło ich ponad 4 tys.

Tylko w przypadku wystąpienia nowych okoliczności mających wpływ na prawo do renty ZUS może zmienić decyzję w tego typu sprawie.