Ubezpieczenia

Nasz pracownik jest od sierpnia 2008 roku uprawniony do emerytury przyznawanej po ukończeniu 65 lat. Udowodnił 24 lata składkowe oraz dwa lata nieskładkowe. Zarówno do ustalenia podstawy wymiaru, jak i części socjalnej świadczenia ZUS zastosował kwotę bazową obowiązującą od 1 marca 2008 r., tj. 2275,37 zł. Podstawa wymiaru świadczenia została obliczona z 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych z ostatniego 20-lecia poprzedzającego rok zgłoszenia wniosku o emeryturę, tj. z lat 1998 - 2007, i wyniosła 2350,46 zł (wskaźnik wysokości podstawy wymiaru 103,30 proc. x kwota bazowa 2275,37 zł). Natomiast emeryturę ustalono w wysokości 1312,34 zł. Uprawniony do świadczenia z ZUS nie rozwiązał stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę. W wyniku waloryzacji przeprowadzonych w latach 2009 - 2011 oraz na skutek doliczenia dwóch lat składkowych przebytych po przyznaniu świadczenia emerytura wzrosła do 1562,99 zł. Nasz pracownik zamierza kontynuować zatrudnienie do 31 lipca 2013 r. Uzyskuje niższe zarobki niż przed przejściem na emeryturę. Czy w związku z nowymi przepisami ZUS zawiesi mu emeryturę? Jak obecny okres pracy wpłynie na wysokość świadczenia? Czy ZUS zastosuje nową kwotę bazową?