Termin posiedzeń komisji bhp wpłynie na plan urlopów jej członków
W naszej firmie zatrudniającej ponad 250 pracownik ó w utworzono komisję bhp. Komisja powinna spotykać się nie rzadziej niż raz na kwartał. Dotychczas nie było to problemem, lecz rozpoczął się sezon urlopowy. W jaki spos ó b zapewnić prawidłowe funkcjonowanie komisji w tym okresie? Czy posiedzenie komisji uzasadnia przesunięcie urlopu wypoczynkowego albo odwołanie pracownika z urlopu?
Nie ulega wątpliwości, że im większy pracodawca, tym problematyka z zakresu bhp staje się coraz bardziej złożona. Jednym z ważnych progów zatrudnienia jest 250 pracowników. Jego przekroczenie obliguje pracodawcę do powołania komisji bezpieczeństwa i higieny pracy - jako swojego organu opiniodawczego i doradczego. Zatrudnienie każdego dodatkowego pracownika powodujące wzrost ogólnej liczby pracowników powyżej 250 rodzi konieczność powołania takiej komisji. Obowiązek ten jest niezależny od tego, w jakim wymiarze czasu pracy pracownicy są zatrudnieni.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.