Śmierć podczas firmowego meczu może zostać uznana za wypadek przy pracy
Jeśli pracownik uczestniczy w firmowym jubileuszowym turnieju sportowym, śmiertelny wypadek, jakiego podczas niego doznał, ma związek z pracą. Rodzinie należy się odszkodowanie – orzekł Sąd Najwyższy.
Odszkodowania za śmiertelny wypadek na służbie żądały żona oraz córka funkcjonariusza Straży Granicznej (SG). W 2017 r. jednostka zmarłego obchodziła jubileusz utworzenia połączony z rocznicą powstania formacji. Z tej okazji komenda oddziału SG zorganizowała uroczystości, których elementem miały być zawody sportowe, w tym mecz piłki nożnej. Funkcjonariusz uczestniczył w przygotowaniach do tych uroczystości z ramienia związków zawodowych, zgłosił się także jako zawodnik do drużyny piłkarskiej pograniczników. Podczas meczu nagle zasłabł i został odwieziony do szpitala. Okazało się, że doznał ataku serca. Mimo szybko wdrożonej terapii zmarł.
Członkowie jego rodziny zwrócili się do komendanta oddziału SG o zapłatę odszkodowania z tytułu wypadku na służbie. Odmówił on jednak jego wypłaty, wskazując, że wypadek podczas meczu nie miał związku ze służbą. Wydarzył się bowiem podczas zawodów, w którym funkcjonariusz wziął udział dobrowolnie, a zmarły był wytypowany do organizacji turnieju z ramienia związków zawodowych.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.