Ma być szybciej i bez nadużyćRząd pracuje nad nową ustawą o dostępie cudzoziemców do rynku pracy. Przedsiębiorcy liczą na ułatwienia w legalizowaniu pracy obcokrajowców, ale mają obawy co do rozwiązań, które ograniczą nadużycia w zakresie wyłudzania zezwoleńPatrycja Otto•07 maja 2024
Podnoszenie kwalifikacji to co innego niż obowiązkowe szkolenia pracownikówRafał Jaroszyński•07 maja 2024
Związkowcy dowiedzą się, jakich algorytmów używa firma do oceny pracownikówUrszula Mirowska-Łoskot•06 maja 2024
Równe prawa dla „pracujących”Wszyscy wykonujący pracę powinni mieć podobne prawa. Petycją w sprawie zrównania uprawnień pracowników i innych pracujących zajmie się premierKatarzyna Wójcik•29 kwietnia 2024
Gdy pracownik odchodzi, można szybciej usunąć daneW ocenie UODO nie jest naruszeniem przekazanie do archiwum akt z dokumentami w części E, jeśli pracownik zwalnia się z pracy w trakcie obowiązkowego okresu przechowywania wyników kontroli trzeźwości. Pracodawcy powinni jednak rozważyć szybsze usunięcie dokumentówspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•25 kwietnia 2024
Wniosek urlopowy nie zawsze musi być złożony przez pracownika w formie pisemnejMarcin Stanecki•25 kwietnia 2024
Rezygnacja nauczyciela z funkcji kierowniczej w trakcie roku szkolnego wywołuje wątpliwości dotyczące urlopuArtur Mróz•25 kwietnia 2024
Równowaga między życiem rodzinnym i zawodowym? Wciąż są wyzwaniaDzięki ostatniej nowelizacji kodeksu pracy zrobiliśmy ważny krok w kierunku zrównania sytuacji kobiet i mężczyzn na gruncie zawodowym. Jej skutkiem jest jednak także nałożenie na pracodawców całkowicie niepotrzebnych obciążeń biurokratycznych i wzrost kosztów pracyKarolina Topolska•25 kwietnia 2024