Jakie obowiązki związane z przepisami bhp ma pracownikWiele osób zapomina, że nieodłącznym elementem zatrudnienia jest nie tylko przestrzeganie dyscypliny. Dotyczy to także przepisów związanych z bezpieczeństwem i ochroną zdrowia podczas pracyTomasz Zalewski•24 stycznia 2014
Szef zapłaci za okulary korekcyjne pracownikówPodczas badań wstępnych okazało się, że powinnam nosić okulary korekcyjne. Kupiłam je, a teraz się zastanawiam, czy pracodawca powinien mi zwrócić część kosztów, mimo że jestem na okresie próbnym? - pyta pani Beata.Maria Kuźniar•24 stycznia 2014
Kontrola pracownika: czy technika idzie w parze z prawemGromadzenie odcisków linii papilarnych, obrazu tęczówki czy kodu DNA podwładnych do kontroli czasu pracy jest zabronione. Są to bowiem informacje nieadekwatne do celu, jaki firma zamierza osiągnąć przy ich wykorzystaniuBeata Walczyńska-Zbylut•23 stycznia 2014
Poradnia kadrowa● Kiedy nie trzeba ponownie zatrudniać pracownika tymczasowo aresztowanegoAnna Borysewicz•23 stycznia 2014
Lekarze medycyny pracy narażają firmy na dodatkowe kosztyBadania specjalistyczne zleca się osobom, które auta służbowe prowadzą sporadycznie. Za tę nadgorliwość muszą niestety płacić pracodawcyKatarzyna Gospodarowicz•23 stycznia 2014
Znieważenie pracownika jest dość kosztowneJeśli pracodawca naruszył dobra osobiste podwładnego, to może on rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Dodatkowo ma prawo żądać zapłaty odszkodowania lub zadośćuczynieniaRyszard Sadlik•23 stycznia 2014
Umowa jest zawarta, gdy strony ustalą wszystkie jej postanowieniaPracownik jest zatrudniony w firmie A, która jest firmą podwykonawcą firmy B. Znalazł ogłoszenie na interesujące go stanowisko w firmie B. Postanowił aplikować i udało mu się pozytywnie przejść proces rekrutacji (ma e-maile potwierdzające chęć zatrudnienia). Gdy firma A dowiedziała się, że zatrudniony zamierza odejść z pracy do firmy B, nie mogła się z tym zgodzić, i namówiła firmę B, aby kandydatura została zablokowana. Dział kadr z firmy B zadzwonił do pracownika i poinformował, że firma A zablokowała proces zatrudnienia. Co może zrobić pracownik w takiej sytuacji?Alicja Dobrenko•23 stycznia 2014
Co nowego w zatrudnianiu cudzoziemcówUproszczona procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę dla obywateli Armenii, ograniczony czas na złożenie wniosku o przedłużenie zezwolenia oraz nowe formularze wymagane od pracodawcy, to tylko niektóre ze zmian opisywanych przez nas od początku stycznia. Dziś podsumowanie w formie praktycznej ściągawkiKarolina Topolska•23 stycznia 2014