Dyrektor może natychmiast zwolnić podwładnego bez postępowania dyscyplinarnegoMAREK REDA Przyznanie nagrody ma charakter uznaniowy i nie może rodzić w tym względzie roszczenia pracownikaArtur Radwan•06 lutego 2014
Pracodawcy wolno uzależnić pomoc finansową od podpisania lojalkiCzy umowa lojalnościowa, w której pracownik zobowiązuje się do przepracowania w firmie określonego czasu, może dotyczyć tylko szkoleń?Not. BL•06 lutego 2014
Trudno o zmiany na państwowej posadzieNegatywna ocena pracownika oraz utrata zaufania nie wystarczą, by urzędnika służby cywilnej przenieść na inne stanowisko. Można to zrobić tylko ze względu na potrzeby urzęduKarolina Niewęgłowska•05 lutego 2014
Jakie uprawnienia przysługują w trakcie okresu wypowiedzeniaPracownik w czasie przypadającym przed rozstaniem z firmą może być zmuszony do wykorzystania w całości należnego mu urlopu wypoczynkowego, nawet gdy tego nie planował. Tym samym nie dostanie ekwiwalentuTomasz Zalewski•04 lutego 2014
Związkowiec nie może sam się zwolnić z wykonywania zadań w firmieDziałacz organizacji związkowej zaniedbuje firmowe obowiązki, wykonując czynności wynikające z pełnionej funkcji. Czy może być zwolniony i w jakim trybie z obowiązku świadczenia pracy?30 stycznia 2014
Brak obowiązku pracy czeka na uregulowanieWysyłanie pracownika do domu w okresie wypowiedzenia może być kosztowne dla obu stron stosunku pracy. Winny jest brak przepisówTomasz Zalewski•29 stycznia 2014
Gminy nie mogą płacić za niepotrzebne etaty w szkołachSamorządy nie powinny zatrudniać nauczycieli, którym ich placówki nie są w stanie zapewnić odpowiedniej liczby godzin zajęć. Inaczej narażają się na zarzut naruszenia dyscypliny finansów publicznych. Tak orzekł Sąd NajwyższyArtur Radwan•28 stycznia 2014
Przedsiębiorcy transgraniczni popracują także w dni świąteczneZatrudnienieTomasz Zalewski•27 stycznia 2014