Szef może odmówić, czyli urlop nie zawsze na żądaniePotrzebowałem pilnie wolnego w pracy. Poinformowałem szefa, że nie będzie mnie przez dwa dni, ale nie wyraził zgody, tłumacząc to pilnymi zamówieniami od klientów. Do pracy jednak nie poszedłem, a gdy się pojawiłem, powiedział, że tym razem nie wyciągnie konsekwencji, ale żebym nie nadużywał tego prawa, bo będę miał nieprzyjemności. Czy rzeczywiście coś mi grozi i dlaczego? - pyta pan Zenon.Renata Żaczek•07 lutego 2014
Nawet po kilkunastu latach trzeba zapłacić za szkodęRoszczenia ze stosunku pracy przedawniają się co do zasady po 3 latach, od kiedy stały się wymagalne. Inaczej jest w przypadku przestępstw, bo termin ten może wynosić nawet 20 latRafał Krawczyk•06 lutego 2014
Poradnia kadrowa● Czy w razie zbiorowego wypadku przy pracy protokół należy wypełnić oddzielnie dla każdego poszkodowanegoMaciej Ambroziewicz•06 lutego 2014
Co trzeba wiedzieć, zanim wyśle się zatrudnionego do pracy u naszego zachodniego sąsiadaFirma, która deleguje podwładnego do wykonywania zadań na rzecz niemieckiej firmy, nie musi pobierać zaliczek na polski PIT, jeśli nie ponosi odpowiedzialności i ryzyka za wykonane przez niego usługiPaweł Ziółkowski•06 lutego 2014
Brat dyrektora szkoły nie zostanie sekretarzem placówkiKrewni do drugiego stopnia nie mogą pracować w tej samej jednostce samorządowej, jeżeli podległość służbowa między nimi jest bezpośredniaKarolina Niewęgłowska•06 lutego 2014
Ekstrapieniądze za pracę po godzinach także dla pracowników samorządowychNieprawdziwa jest teza, że zatrudnieni w samorządach nie mają prawa do 50- albo 100-proc. dodatków. Mają, jeśli pracują na część etatuMarta Gadomska•06 lutego 2014
Zakłady pracy chronionej przestają się opłacać. Idą zmiany i zwolnieniaPracodawcy z chronionego rynku pracy będą rezygnować z dotychczasowego statusu i rozważają redukcje. Powód? Zrównanie dopłat do pensji niepełnosprawnych do poziomu firm z otwartego rynku. Podpowiadamy, jak ograniczyć etaty w ZPChr, żeby nie narazić się na zarzut dyskryminacji, oraz co zrobić ze środkami z ZFRONLuiza Klimkiewicz•06 lutego 2014
Pensje na tych samych stanowiskach, ale w innych resortach nie muszą być identycznePaństwo nie jest pracodawcą, dlatego dysproporcje płacowe w urzędach państwowych nie prowadzą do dyskryminacjiPatrycja Zawirska•06 lutego 2014
Handlowcy z jednego regionu mogą mieć taki sam ryczałtPłatność za nadgodziny nie musi mieć indywidualnego charakteru. Można ją ustalić dla grupy osób, o ile mają podobne zakresy zadań i zbliżoną organizację pracyAgata Mierzwa•06 lutego 2014