SN o przesyłaniu służbowych e-maili na prywatną pocztęTEZA: Informacja staje się "tajemnicą", kiedy przedsiębiorca przejawia wolę, by osoby trzecie nie mogły się z nią zapoznać.Elżbieta Pawluk•20 listopada 2014
Lekarz zostaje po godzinach, ale to nie zawsze praca nadliczbowaRozmowa z Jolantą Zedlewską, rzecznikiem prasowym Okręgowego Inspektoratu Pracy w GdańskuKatarzyna Dąbrowska•20 listopada 2014
Dziedziczony etat obiecany, ale czy gwarantowanyPracownicy jednej ze spółek chcą, aby po ich odejściu członkowie rodzin mieli pierwszeństwo w zatrudnieniu. Inni z kolei żądali dożywotniego zatrudnienia. Firmy się godzą, bo wiedzą, że i tak słowa nie muszą dotrzymaćTomasz Zalewski•20 listopada 2014
Czym różni się dyskryminacja pośrednia od bezpośredniejCzy niezatrudnienie Mulatki na stanowisku asystentki prezesa zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, jedynie z uwagi na fakt negatywnego wpływu koloru jej skóry na wizerunek firmy (tak stwierdził rekruter), może stanowić przejaw dyskryminacji ze względu na kolor skóry, ewentualnie rasę? Ostatecznie stanowisko to otrzymała kobieta o niższych kwalifikacjach, ale biała, a w ogłoszeniu nie było mowy o kolorze skóry kandydatek.Anna Borysewicz•20 listopada 2014
Zmęczenie nie może być przyczyną odmowy pracy po godzinachPracodawca wydaje zatrudnionemu polecenie pracy w godzinach nadliczbowych. Czy pracownik może odmówić, uzasadniając to np. zmęczeniem?Oprac. BL•20 listopada 2014
Układowa zapaść trwa w najlepszeCoraz więcej firm oszczędza na świadczeniach dla załóg. Tylko nieliczne decydują się na podpisanie z pracownikami nowych porozumieńTomasz Zalewski•19 listopada 2014
Dopiero piąta umowa przekształci się w stałąCzęść zatrudnionych obecnie na czas określony będzie mogła pracować nie na dwóch, lecz aż na czterech kolejnych terminowych kontraktachŁukasz Guza•17 listopada 2014
Na jakie świadczenia może liczyć rodzina zmarłego pracownikaPracodawca wypłaca uprawnionym członkom rodziny przysługujące do dnia śmierci należności z tytułu umowy o pracę. Niektórzy z nich otrzymają również odprawę, a z ZUS rentę rodzinnąMariusz Stępień•14 listopada 2014
Czas pracy w 2015 roku: 2016 godzin w 252 dniTyle przepracują zatrudnieni na pełnym etacie w podstawowym systemie bez względu na zastosowany okres rozliczeniowy. W porównaniu z 2014 r. dla osób pracujących od poniedziałku do piątku to więcej o dwa dni (16 godzin). Najwięcej pracy czeka nas w lipcu (184 godziny), najmniej w styczniu, lutym, maju, sierpniu i listopadzie (160 godzin)Karol Lankamer•13 listopada 2014