Szef ma prawo zwolnić pracownika za naruszenie regulaminu organizacyjnego urzęduRozmowa z Piotrem Wojciechowskim, adwokatem z kancelarii Raczkowski ParuchLeszek Jaworski•16 lipca 2015
Przy pracach asekuracyjnych niezbędne kaski ochronneCzy pracownicy asekurujący operatora jezdniowego wózka podnośnikowego powinni stosować środki ochrony indywidualnej chroniące głowę (np. hełm ochronny)? Zadaniem operatora jest rozładowywanie z samochodu ciężarowego dużych elementów o nierównomiernym rozłożonym środku ciężkości (fragmenty maszyn), które następnie są transportowane na rampę, po czym wprowadzane do hal produkcyjnych.Maciej Ambroziewicz•16 lipca 2015
Jak rozliczyć kierownika, który pracował w weekendyPROBLEMspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•16 lipca 2015
Zapis w regulaminie zniechęca do pracy dla konkurencjiPracodawcy próbują chronić swoje interesy bez podpisywania odpowiednich umów z pracownikamiTomasz Zalewski•16 lipca 2015
Jeśli odmówić szefowi, to kiedy i jakUrzędnik, jako funkcjonariusz publiczny, musi przestrzegać przepisów. Gdy otrzyma od przełożonego polecenie, którego realizacja jest przestępstwem lub wykroczeniem, powinien się powstrzymać od jego wykonania. Jednak gdyby wszyscy w razie wątpliwości odmawiali, sparaliżowałoby to pracę instytucjiLeszek Jaworski•15 lipca 2015
Jaki urlop dla pracownika sezonowegoW okresie letnim wzrasta zatrudnienie kelnerów, sprzedawców, kucharzy i budowlańców. Mimo że są oni często traktowani jak pracownicy drugiej kategorii, mają takie samo prawo do wypoczynku jak ci, którzy podpisali umowy na dłuższe okresyMariusz Stępień•14 lipca 2015
Gdy matka i ojciec podzielą się uprawnieniami, zyskają wiele wolnegoPani Ewa kończy niedługo urlop rodzicielski. W opiece nad dzieckiem zastąpi ją mąż, który weźmie ostatnie 8 tygodni tego wolnego na opiekę nad dzieckiem. Następnie, po zakończeniu jego urlopu, rodzina chciałaby wyjechać razem na dłuższy wypoczynek za granicę. Ze względu na to, że oboje rodzice korzystają z uprawnień rodzicielskich (urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego), ich urlopy wypoczynkowe nie zostały przez ich szefów zaplanowane. Czy pracodawcy muszą się zgodzić na udzielenie im urlopu wypoczynkowego we wskazanym przez nich terminieMariusz Stępień•10 lipca 2015