Liczy się moment uzyskania wiedzy o nagannym zachowaniuTEZA: Uzyskanie przez pracodawcę wiadomości jako moment rozpoczęcia biegu terminu do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy (art. 52 par. 2 k.p.) może wymagać nie tylko informacji o jego zachowaniu, lecz także czasu niezbędnego na ocenę skutków tego zachowania, jeżeli przemawiają za tym ustalone w sprawie okoliczności faktyczne.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•09 lipca 2015
Zamiast świadczenia urlopowego premia wakacyjnaPracodawca, który zrezygnował z funduszu socjalnego, może przyznać załodze inne gratyfikacje, np. na podstawie regulaminu wynagradzania. Wtedy jednak musi pamiętać, aby odprowadzić od nich składki ZUSMarcin Nagórek•09 lipca 2015
Wolno zakazać picia herbaty przy służbowych biurkachOstatnio mój pracodawca wprowadził całkowity zakaz picia wody, herbaty i innych napojów przy biurkach. Praca polega na wykonywaniu różnych czynności na komputerze, odbieraniu połączeń itp., przy czym nie mamy bezpośredniego kontaktu z klientem. Napić się można wyłącznie w stołówce. Czy pracodawca może wprowadzić takie regulacje, powołując się na politykę firmy, czy też są przepisy, które umożliwiają jednak napicie się wody lub herbaty bezpośrednio przy stanowisku pracy?Maciej Ambroziewicz•09 lipca 2015
17 tys. zł za nadgodziny za pracę na dodatkowych zleceniachFirma nie może pod pozorem zawierania z pracownikiem umów cywilnoprawnych przez jej spółki unikać płacenia wynagrodzenia za działalność po godzinachBożena Wiktorowska•09 lipca 2015
Pracodawca musi pozwolić radnemu na udział w sesjiRadny zmienił pracę, a nowy pracodawca wymaga od niego większej dyspozycyjności. Czy samorządowiec może złożyć wniosek o udzielenie mu wolnego na czas wykonywania zadań w gminie w każdym dowolnym terminie?08 lipca 2015
Wypłacenie nagrody lub premii zależy od woli pracodawcyW moim zakładzie pracy do tej pory było tak, że raz w roku dzielono fundusz na premie i nagrody. Czy ktoś zasłużył, czy nie - dostawał tyle samo - opowiada pan Edward. - W tym roku jednak w kwietniu odszedłem na emeryturę. W maju podzielono fundusz na nagrody i premie za 2014 r. I znów wszyscy dostali po równo, tylko ja otrzymałem mniej. Podejrzewam, że dlatego, iż odszedłem na emeryturę. Czy to sprawiedliwe - zastanawia się nasz czytelnik. - Gdy zapytałem o to kierownika, powiedział, że powinienem się cieszyć, bo przecież mogłem nagrody nie otrzymać wcale. Czy to prawda - pyta emerytMałgorzata Raczkowska•08 lipca 2015
Widoczny tatuaż może być przyczyną zwolnienia z pracyPani Iwona niedawno zdecydowała się na tatuaż. - Miejsce nie jest może bardzo widoczne, bo nad kostką na nodze. Poza tym nie jest to wzór kontrowersyjny, niezbyt duży słoń nie powinien chyba nikogo razić. W pracy tatuaż zauważyła koleżanka. Stwierdziła, że jestem bardzo odważna, bo szef krzywo patrzy na wszelkie ozdoby ciała, nawet na kolczyki w widocznych miejscach czy właśnie tatuaże. Wydaje mi się, że to przesada, wzór nie jest wulgarny, nie razi niczyich uczuć, więc w związku z tym nie powinien nikomu przeszkadzać. Nie wiem, czy powinnam się bać zwolnienia i zasłaniać tatuaż, czy koleżanka po prostu chciała mnie przestraszyć - zastanawia się czytelniczkaMaria Kuźniar•08 lipca 2015
Odwołanie z urlopu tylko w wyjątkowych sytuacjachPracodawca nie może zażądać od podwadnego podania numeru telefonu, pod którym będzie on dostępny w trakcie wypoczynkuSebastian Kryczka•07 lipca 2015
Za pracę na czarno kara dla pracodawcy i dla pracownikaPan Mariusz jest od kilku miesięcy bezrobotny. - Szukam różnych zajęć, żeby poratować domowy budżet. Często są to prace sezonowe, na krótki czas. Niedawno dostałem kolejną propozycję pracy. Pracodawca lojalnie mnie uprzedził, że nie podpisze ze mną żadnej umowy. Proponuje naprawdę dobre pieniądze, ale żona straszy mnie, że jeśli ktoś się dowie, że pracuję na czarno, firma zapłaci symboliczną karę, za to ja będę mieć duże kłopoty. Nie wiem, czy faktycznie tak jest, nie chcę stracić okazji do zarobku, z drugiej strony wolę nie mieć kłopotów - zastanawia się czytelnikMaria Kuźniar•06 lipca 2015