Wadliwe zaświadczenie lekarskie bywa przyczyną wypadku przy pracy

Nieszczęśliwe zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy, gdy zostaną łącznie spełnione wszystkie warunki wymienione w art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej: ustawa wypadkowa), tj. nagłość zdarzenia, przyczyna zewnętrzna tego zdarzenia, wystąpienie urazu lub śmierci oraz związek zdarzenia z pracą. W praktyce wiele problemów oraz sporów dotyczy ustalenia przyczyny zewnętrznej wypadku. Obejmuje ona także sytuacje, gdy do wypadku doszło z powodu wykonywania pracy przy braku aktualnego zaświadczenia lekarskiego lub gdy zawierało ono oczywiście błędną ocenę zdolności do wykonywania pracy albo też pracodawca w ogóle nie uwzględnił jego treści.