Umowa na zastępstwo to nie to samo co kontrakt terminowy

Umowa na zastępstwo jest odmianą umowy na czas określony, ale dodatkowo jest umową celowościową, gdyż zawierana jest na zastępstwo za nieobecnego pracownika. Zatem umowa na zastępstwo i umowa na czas określony to dwie różne umowy, do których mają zastosowanie inne zasady i z którymi łączą się różne przywileje. W przypadku umowy na czas określony takim przywilejem jest konieczność zawarcia trzeciej, gdy były już dwie a przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej nie przekroczyła miesiąca. Nawet gdyby trzecią podpisano jako terminową, to w skutkach prawnych jest ona równoznaczna z umową o pracę na czas nieokreślony.