Okres zatrudnienia na czas określony po 22 lutego nie zawsze liczymy tak samo33 miesiące - maksymalny czas obowiązywania umów terminowych - łatwo jest ustalić tylko z pozoru. Między poszczególnymi umowami mogą bowiem występować przerwy, a wtedy miesiąc należałoby liczyć jako 30 dniRobert Stępień•04 lutego 2016
Tajemnica wynagrodzenia musi być chronionaPopadłem w konflikt z pracownikiem i podałem publicznie innym zatrudnionym dane o jego wynagrodzeniu. Uczyniłem to świadomie, m.in. aby zmotywować go do lepszej pracy. Pracownik twierdzi, że naruszyłem jego dobra osobiste. Czy ma rację i czy grożą mi jakieś konsekwencje?Marcin Nagórek•04 lutego 2016
Świadectwo pracy trzeba wydać, nawet gdy pracownik nie rozliczy się z mieniaPracownik znajduje się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Nie rozliczył się jeszcze z telefonu służbowego. Otrzymałem jednak wniosek o wydanie świadectwa pracy złożony przez osobę trzecią. Czy muszę już wydać świadectwo pracy, skoro nie oddał telefonu? Czy jest na to jakiś termin? I czy w ogóle mogę je wydać obcej osobie, która podaje, że jest upoważniona do odbioru?Marcin Nagórek•04 lutego 2016
Spory o syndrom pierwszej dniówki. Ministerstwo Rozwoju popiera pracodawcówPrawo pracyŁukasz Guza•04 lutego 2016
Radny może stracić pracę po zakończeniu kadencjiRada gminy nie chce zgodzić się na zwolnienie radnego, który jest pracownikiem mojej firmy. Tymczasem mam zastrzeżenie do jego pracy. Czy po zakończeniu kadencji będę mogła wypowiedzieć mu umowę o pracę z przyczyn, które miały miejsce, gdy podlegał ochronie?03 lutego 2016
Jak łączyć wykonywanie pracy z opieką nad dzieckiemObowiązująca od początku roku nowelizacja kodeksu pracy pozwala rodzicom na decydowanie o sposobie korzystania z wielu uprawnień pracowniczych. Ma to umożliwić wychowywanie potomka bez konieczności rezygnacji z kariery zawodowejMariusz Stępień•01 lutego 2016
Renta przekreśla ochronę przed zwolnieniemPracodawca może zwolnić pracownika w wieku ochronnym, jeśli ten pobiera rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Taką uchwałę podjął wczoraj Sąd NajwyższyArtur Radwan•28 stycznia 2016