Opłaca się łamać prawa pracowników

W 2015 r. tylko 19 pracodawców zostało ukaranych grzywnami co najmniej 5 tys. zł. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że żaden z sądów nie nałożył maksymalnej sankcji, czyli 30 tys. zł, choć co roku rozpatrują one ponad 3 tys. wniosków inspektorów pracy o ukaranie. Średnia kara wynosi 2 tys. zł, czyli jest nieznacznie wyższa od mandatów nakładanych przez PIP. Zdaniem inspekcji pracodawcom opłaca się łamać prawo pracy. Zagrożenie grzywną wlicza się po prostu w koszty działalności. B10