Mniej swobody dla związkówPRACOWNICY Nie wszystkie zmiany związane z rozszerzeniem prawa koalicji są korzystne dla zakładowych organizacji. Muszą się liczyć z sankcjami, np. za zawyżanie liczby członkówŁukasz Guza•14 kwietnia 2016
Szef nie może wstrzymywać wydania świadectwa pracyMoja umowa o pracę uległa rozwiązaniu z upływem terminu, na który była zawarta. W związku z tym czekam na wydanie świadectwa pracy. Kadry poinformowały mnie jednak, że zanim otrzymam dokument, muszę rozliczyć się z pracodawcą, m.in. podpisać kartę obiegową. Czy stawianie takiego warunku wydania świadectwa jest dopuszczalne - pyta pani JustynaPiotr Pieńkosz•14 kwietnia 2016
Przy zatrudnianiu urzędnika należy uwzględnić zmiany kodeksoweBurmistrz chce zatrudnić na podstawie przepisów o pracownikach samorządowych dwie osoby do obsługi programu 500 plus. Czy musi wziąć pod uwagę ostatnie zmiany w kodeksie pracy?13 kwietnia 2016
Dyrektor urzędu nie dostanie rekompensaty za pracę w siódmym dniu tygodniaSposób wynagradzania członka korpusu służby cywilnej za dodatkowe godziny w niedzielę zależy od tego, czy jest on pracownikiem, urzędnikiem, czy osobą zatrudnioną na wyższym stanowisku. Znaczenie ma też, z czego to wynikaEwa Łukasik•13 kwietnia 2016
Poradnia kadrowa● Czy pracodawca może zakazać prania odzieży roboczej w domuMaciej Ambroziewicz•07 kwietnia 2016
Same zmiany organizacyjne nie wystarczą do wypowiedzeniaPrzez półtora roku nauczycielka biologii przebywała na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim, a następnie rodzicielskim. Nie brała udziału w radach pedagogicznych, na których omawiano, jaki wpływ na zatrudnienie będą miały zmiany organizacyjne w szkole oraz jakie przyjęto kryteria doboru pracowników, z którymi zostaną rozwiązane angaże. Po powrocie do pracy nauczycielka otrzymała wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę, w którym jako przyczynę wskazano zmiany organizacyjne uniemożliwiające dalsze zatrudnienie jej na zajmowanym stanowisku nauczyciela biologii. Oprócz niej jeszcze jedna osoba spośród trzech zatrudnionych w placówce nauczycieli biologii dostała wypowiedzenie. Czy podanie takich powodów zwolnienia jest wystarczające?Leszek Jaworski•07 kwietnia 2016
Zmieniając prawo, zapomniano o aktualizacji obowiązującego wzoru świadectwa pracyW ślad za nowelizacją kodeksu pracy nie poszły zmiany w przepisach o dokumentach wydawanych w związku z zakończeniem zatrudnienia. Może to powodować nadużycia ze strony pracownikówspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•07 kwietnia 2016