Czekając na wydanie nowego zezwolenia cudzoziemiec może wykonywać pracęObcokrajowiec posiada jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę u pracodawcy. Ważność dokumentu się kończy. Cudzoziemiec składa ponownie wniosek o udzielenie mu zezwolenia na pobyt i pracę w związku z zatrudnieniem u tego samego pracodawcy. Pracodawca zamierza go awansować i podnieść mu wynagrodzenie. Czy cudzoziemiec może wykonywać pracę na nowych warunkach przed wydaniem kolejnej decyzji? Jakich formalności należy dopilnować?Karolina Schiffter•27 października 2016
Praca tymczasowa: zmienią się obowiązki ewidencyjne przy umowach-zleceniachEwidencja wykonania zlecenia ma być domeną pracodawcy użytkownika. Jednak to agencja w umowie z nim powinna ustalić, jak liczyć godzinę pracy, oraz wprowadzić tryb reklamacji w razie nieprawidłowości w ewidencjiŁukasz Kuczkowski•27 października 2016
Dwie odprawy z tytułu likwidacji jednego stanowiskaFirma zatrudnia audytora na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący nieobecność osoby korzystającej z urlopu macierzyńskiego. Pracodawca podjął jednak decyzję o likwidacji tego stanowiska i o wypowiedzeniu umowy pracownikowi na zastępstwo. Czy należy mu się odprawa ustawowa? Czy trzeba będzie wypłacić ją także pracownicy, która powróci z urlopu macierzyńskiego i otrzyma wypowiedzenie umowy o pracę z tej samej przyczyny?Not. ŁG•27 października 2016
Sporne badanie karalnościUPRAWNIENIA Rząd wstrzymuje prace nad rozszerzeniem listy pracodawców, którzy mogą żądać od pracowników zaświadczeń z Krajowego Rejestru KarnegoŁukasz Guza•26 października 2016
Sąd nie może podwyższyć oceny okresowejJestem pracownikiem służby cywilnej. Ostatnia ocena okresowa zamiast po 24 została dokonana właściwie po 7 miesiącach. Tak długo bowiem pełni swoją funkcję mój obecny przełożony. Wprawdzie zwrócił się on o wystawienie oceny przez poprzednią szefową, ale nie jestem pewien, czy tę ocenę uwzględnił. Uważam, że zamiast oceny "na poziomie oczekiwań" powinienem otrzymać ocenę "powyżej poziomu oczekiwań". Złożyłem sprzeciw do dyrektora generalnego urzędu. Ten jednak nie uwzględnił sprzeciwu. Czy mogę w sądzie skutecznie dochodzić zmiany oceny okresowej?Leszek Jaworski•26 października 2016
Ciąża lub bliska emerytura ochroni także słabego urzędnikaPracodawca powinien wypowiedzieć stosunek pracy osobie, która otrzymała drugą z kolei negatywną ocenę okresową. Ale i tu są jednak wyjątkiEwa Łukasik•26 października 2016
Niedoborów w sklepie nie pokrywa się z pensji pracownikaWYNAGRODZENIE Pracuję jako kasjerka w sklepie spożywczym. Kilka dni temu kierownik poinformował o widocznych brakach i stwierdził, że potrąci z wynagrodzenia mnie i drugiej kasjerce kwotę równą wartości niedoborów. Czy ma do tego prawo - pyta pani AnnaAdam Sroga•24 października 2016
Rozwiązanie umowy można kwestionować nawet po latachPracownik ma siedem dni na wniesienie odwołania od wypowiedzenia lub 14 dni, jeśli umowę rozwiązano w trybie dyscyplinarnym. Czy w związku ze zwolnieniem może wnieść powództwo o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania, jeśli nie odwołał się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy we wskazanym terminie?Not. ŁG•20 października 2016