Jak Państwowa Inspekcja Pracy będzie kontrolować stosowanie nowych przepisówStanowisko GIP z 26 października 2016 r., GNP-364-4560-20-1/16/PE/RP (zmienione 2 stycznia 2017 r.)05 stycznia 2017
Mozaika zmian w prawie pracyOd 1 stycznia 2017 r. czeka nas kolejna nowelizacja kodeksu pracy. Dotyczy ona terminów zaskarżania zwolnienia z pracy, wydawania świadectw pracy czy tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania. Zmodyfikowane zostaną też przepisy o funduszu socjalnymDiana Kanarek•30 grudnia 2016
Odmowa pracy na nowym stanowisku grozi dyscyplinarkąJedna z podwładnych, która przed urlopem wychowawczym pracowała na stanowisku specjalisty ds. prawnych, po jego zakończeniu odmówiła podjęcia obowiązków na nowym stanowisku - starszego referenta ds. administracyjnych (poprzednie stanowisko zostało zlikwidowane). Miała zarabiać tyle samo, co wcześniej. Czy w opisanej sytuacji można ją zwolnić dyscyplinarnie?Anna Borysewicz•29 grudnia 2016
Jak rozliczyć czas pracy na koniec rokuOkresy rozliczeniowe obejmujące przełom lat wprowadza coraz więcej firm. Trudniej wtedy rozliczyć roczny limit nadgodzin, ale może to przynieść oszczędnościspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 grudnia 2016
Uprawnienia inspekcji pracy w stosunku do zleceniodawców są pełne lukBrak ewidencji godzinowej czy nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia nie będą mogły być uznane za wykroczenia. PIP nie ma też prawa, by uznawać, że np. umowa o dzieło to w istocie zleceniespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 grudnia 2016
Kto może zawierać umowy o zakazie konkurencjiNowo powstała spółka z o.o., która będzie prowadzić działalność w branży chemicznej, zamierza podpisywać z pracownikami mającymi dostęp do ważnych informacji umowy o zakazie konkurencji zarówno na czas trwania zatrudnienia, jak i po jego ustaniu. W imieniu pracodawcy będzie je zawierać szefowa działu kadr. Czy w tym celu konieczne jest udzielenie jej pełnomocnictwa do dokonywania takich czynności?Sebastian Kryczka•29 grudnia 2016
Na jakich zasadach udzielać urlopu ojcowskiegoJeden z zatrudnionych w spółce pracowników chce skorzystać z urlopu ojcowskiego w związku z przysposobieniem dziecka. Czy również w takim przypadku urlop ten przysługuje, a jeśli tak, jakie ograniczenia przewiduje kodeks pracy w tym zakresie?29 grudnia 2016
Trzy tygodnie na zaskarżenie zwolnieniaOBOWIĄZKI Mniejsze firmy nie będą musiały ustalać regulaminów pracy i wynagradzania, ani tworzyć zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Z kolei pracownicy zyskają więcej czasu na odwołanie się od wypowiedzenia lub dyscyplinarkiŁukasz Guza•29 grudnia 2016