Jak rozliczyć czas pracy na koniec roku

W przypadku dłuższych niż jednomiesięczne okresów rozliczeniowych komplikuje się sposób rozliczenia rocznego limitu nadgodzin. Jednak przyjęcie trzymiesięcznych okresów rozliczeniowych pokrywających się z kwartałami jest tylko pozornie ułatwieniem dla rozliczania czasu pracy, które zamknie się w roku kalendarzowym. Decydując się na wprowadzenie dłuższych okresów, pracodawca powinien jednak wziąć pod uwagę, jak w jego firmie kształtuje się zapotrzebowanie na pracę w skali roku. Chodzi o ułożenie w miarę możliwości okresów rozliczeniowych tak, aby zawierały w sobie miesiące zarówno o większym zapotrzebowaniu na pracę, jak i takie, gdzie potrzeba jej mniej. Idealnie byłoby rozpoczynać okres rozliczeniowy wtedy, gdy pracy ma być najwięcej, aby zakończyć go w okresie zmniejszonego zapotrzebowania, co umożliwi np. oddanie nadgodzin wypracowanych w pierwszej części okresu rozliczeniowego.