Obowiązkowa mediacja w sporach pracowniczych? Pomysł znów wraca. W różnych odsłonach - wstępSpór między pracodawcą a pracownikiem nie musi się kończyć na sali sądowej. Problem w tym, że u nas od lat jest to normą. Dzieje się tak, choć postępowanie sądowe jest nie tylko czasochłonne, lecz także kosztowne.Urszula Wróblewska•23 czerwca 2017
Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (wyciąg)(t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 360 ze zm.; tekst ujednolicony, uwzględnia zmiany, które wprowadza ustawa z 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 962) - zaznaczone kolorem zielonym)22 czerwca 2017
Ryczałt nie jest tożsamy z ekwiwalentemPracodawca wypłaca zatrudnionym ryczałt za pranie odzieży roboczej (w wysokości ustalonej w przepisach wewnątrzzakładowych). Jakie skutki podatkowe i z zakresu ubezpieczeń społecznych wywołuje takie rozwiązanie?Not. ŁG•22 czerwca 2017
Ustawa z 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw - wybrane przepisy przejściowe(Dz.U. poz. 962)22 czerwca 2017
Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (wyciąg) - wstępŁukasz Chruściel•22 czerwca 2017
Bazy danych sposobem na ewidencjęNowe przepisy nie precyzują, jak należy liczyć czas świadczenia pracy tymczasowej. Na rynku pojawiają się usługi ułatwiające taki monitoringŁukasz Guza•22 czerwca 2017