Jakie świadczenia przysługują podwładnemu w związku z podróżą zagranicznąPrezes firmy budowlanej zobowiązał swojego podwładnego do wyjazdu do Danii w celu negocjacji ważnego dla firmy kontraktu. Polecenie dotyczy wyjazdu na okres trzech tygodni. Jakie świadczenia przysługują pracownikowi w związku z podróżą służbową poza granicami kraju?27 czerwca 2018
Czy można zakazać palenia e-papierosówRegulaminem pracy wprowadziliśmy w naszym zakładzie pracy zakaz palenia wyrobów tytoniowych. Jeden z naszych pracowników, który jest nałogowym palaczem, zakupił sobie elektronicznego papierosa, którego pali w czasie pracy. Czy elektroniczne papierosy zaliczane są do wyrobów tytoniowych? Czy zakaz ich palenia można także wprowadzić do regulaminu pracy?27 czerwca 2018
Co można finansować z ZFRONPracownik niepełnosprawny złożył wniosek o udzielenie pomocy indywidualnej na zapłatę raty pożyczki na zakup samochodu. Czy ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) można sfinansować taki wydatek?27 czerwca 2018
Przepisy na kryzys w negocjacjachTrwają rozmowy, które mają umożliwić dalsze korzystanie z rozwiązań ustawy antykryzysowejŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Firmy korzystały z elastycznego zatrudnienia, a nie z dopłat do pensjiPracodawcy wykorzystali tylko 2 proc. środków zarezerwowanych na dofinansowania do wynagrodzeń osób zagrożonych zwolnieniem. Za to chętnie obejmowali podwładnych elastycznym czasem pracyŁukasz Guza•27 czerwca 2018
ARiMR szuka oszczędności i obcina pracownikom dodatki do pensji. Niezgodnie z prawemJeśli pracodawca obiecał pracownikom dodatkowe pieniądze za wykonaną pracę, musi je wypłacićArtur Radwan•27 czerwca 2018
Kiedy można zatrudnić osobę niepełnosprawnąJesteśmy firmą z otwartego rynku pracy i chcielibyśmy zatrudnić osobę ze znacznym stopniem niepełnosprawności. W orzeczeniu tej osoby o niepełnosprawności widnieje zapis, że powinna być zatrudniona w warunkach pracy chronionej. W związku z powyższym pojawia się pytanie, czy możemy zatrudnić taką osobę, będąc przedsiębiorstwem niezapewniającym chronionych warunków pracy?27 czerwca 2018
Nie w każdym zakładzie można utworzyć palarnięPracodawca, decydując się na utworzenie palarni, zobowiązany jest spełnić określone wymagania. Palarnia musi być pomieszczeniem odpowiednio oznaczonym. Za brak informacji o zakazie palenia grozi grzywnaLeszek Jaworski•27 czerwca 2018