BHP-owcy nie zawsze informują o zagrożeniach

Prawie połowa firm nie otrzymywała od służby bhp propozycji rozwiązań, które zapobiegałyby zagrożeniom życia i zdrowia w miejscu pracy. Tak wynika z kontroli zadań wykonywanych przez takie służby przeprowadzonych w okresie styczeń - wrzesień 2011 r. przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Objęto nimi 1042 przedsiębiorstwa zatrudniające łącznie 164 tys. osób.

W co czwartym przypadku służby nie przekazywały pracodawcy wystarczających informacji o stwierdzonych zagrożeniach i nie przedstawiały wniosków dotyczących ich usunięcia. Co więcej w porównaniu z 2010 r. odsetek ten wzrósł (z 19 do 25 proc.).

Jak podkreśla Państwowa Inspekcja Pracy, zadanie to jest trudne do nadzorowania, bo obowiązujące przepisy nie zobowiązują osób wykonujących zadania służby bhp do pisemnego dokumentowania wyników przeprowadzanych przez siebie kontroli.

- Pracodawcy twierdzą więc często, że o wynikach bieżących kontroli, zagrożeniach dla pracowników i sposobach poprawy stanu bhp są informowani ustnie - mówi Małgorzata Lorenc z firmy Lorenc - Doradztwo Kadrowe.

Jednocześnie z kontroli dokumentacji powypadkowych wynika, że w 12 proc. przypadków pracownicy służby BHP nie uczestniczyli przy badaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Jak podkreśla PIP, uchybienia te mają istotne znaczenie dla bezpieczeństwa pracy pozostałych pracowników.

- W dokumentacji powinien być zamieszczony pełny opis okoliczności wypadku, a jednocześnie zaproponowane wnioski na przyszłość, które ograniczą niebezpieczne zdarzenia w zakładzie pracy - mówi Małgorzata Lorenc.

Podkreśla, że osoby wykonujące zadania służby bhp powinny też kontrolować, czy zalecenia takie są rzeczywiście realizowane.

Według inspekcji do nieprawidłowości częściej dochodzi w tych firmach, które nie wyodrębniają własnej służby bhp, lecz korzystają z usług specjalisty z zewnątrz. W tym drugim przypadku uchybienia zdarzały się sześciokrotnie częściej niż w przedsiębiorstwach, które wydzieliły własną komórkę bhp.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl