Prawo pracy

Pomoc publiczna

Jest szansa, że tysiące osób pracujących przy opiece nad niesamodzielnymi domownikami, opiekunek do dzieci, pomocy domowych i złotych rączek uzyskają prawa pracownicze

Przy najbliższej nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia resort pracy przewiduje wprowadzenie regulacji zobowiązujących agencje do ewidencjonowania podmiotów i osób, z którymi współpracują i na rzecz których świadczą swoje usługi

Kodeks pracy nie wskazuje limitu czasowego, na jaki można zawrzeć umowę na czas określony. Ograniczenie ich zawierania na 2 lata przewidywała jedynie tzw. ustawa antykryzysowa, która już nie obowiązuje. Na jak długo można zatem ją zawrzeć?

Naczelnik urzędu skarbowego ma prawo wszcząć postępowanie dyscyplinarne wobec osoby, która niewłaściwym ubiorem narusza dobre imię i wizerunek służby cywilnej. Ale do tej pory nie było takiego przypadku

Orzeczenie

Orzeczenie

Wydłużenie okresów rozliczeniowych i nadgodziny to główne punkty sporne partnerów społecznych, którzy mieli wypracować wspólny projekt nowelizacji kodeksu pracy

Regulamin pracy przewiduje, że pracownicy administracyjni firmy są objęci podstawowym systemem czasu pracy. Obowiązuje ich 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Natomiast pracownicy ochrony mienia zatrudnieni są w równoważnym systemie czasu pracy z 1-miesięcznym okresem rozliczeniowym. Czy pracownikom administracyjnym zatrudnionym w podstawowym systemie czasu pracy w jednym dniu można wydłużyć czas pracy ponad 8 godzin, a w innym skrócić? Czy osoby zatrudnione na pół etatu mogą w jeden dzień pracować 8 godzin, 3 dni po 4 godziny i mieć 1 dzień wolny? Wreszcie czy można wprowadzić do regulaminu pracy postanowienie obejmujące równoważnym czasem pracy pracowników administracji?