Dziennik Gazeta Prawana logo

Praca tymczasowa w Niemczech na celowniku. Zmiany dotkną również polskie firmy

28 czerwca 2018

U naszego zachodniego sąsiada szykuje się rewolucja. Już 1 kwietnia wchodzą bowiem w życie niezwykle istotne zmiany w ustawie o pracy tymczasowej. I wbrew pozorom zainteresowane nimi powinny być nie tylko polskie agencje pracy tymczasowej, które delegują pracowników tymczasowych do pracy za Odrą. Zmiany mogą bowiem istotnie wpłynąć na funkcjonowanie innych firm wysyłających pracowników do pracy w Niemczech, zwłaszcza w sytuacji gdy zatrudniają w ramach umów-zleceń lub o dzieło. Już za dwa miesiące takie umowy mogą tam bowiem zostać łatwiej zakwestionowane, a firma może być uznana za agencję zatrudniającą pracowników tymczasowych.

Powodów do zadowolenia nie ma również branża agencji pośrednictwa. Nowe niemieckie regulacje ograniczą bowiem możliwość wysyłania pracowników tymczasowych za naszą zachodnią granicę, a nawet mogą doprowadzić do tego, że niemieckie firmy przejmą polskich pracowników. Co więcej, za naruszenia nowych regulacji przewidziane są liczne sankcje, a wśród nich kary finansowe nawet do 30 tys. euro.

@RY1@i02/2017/024/i02.2017.024.18300120a.807.jpg@RY2@

Karolina Topolska

karolina.topolska@infor.pl

O delegowaniu pracowników w Tygodniku Gazeta Prawna pisaliśmy już niejednokrotnie. Ostatnio prezentowaliśmy propozycje zmian Komisji Europejskiej dotyczące przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. W ubiegłym roku opisywaliśmy natomiast korzystne wyroki Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego dotyczące opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników wysyłanych za granicę w tym trybie oraz konsekwencje implementacji dyrektywy wdrożeniowej o delegowaniu.

Zobacz:

nr 4 z 27 stycznia 2017 r. (DGP nr 19) - Mniej druków A1. Są nowe pomysły UE na ubezpieczenia społeczne

nr 3 z 22 stycznia 2016 r. (DGP nr 14) - Na wdrożenie dyrektywy o delegowaniu zostało 5 miesięcy

nr 2 z 15 stycznia 2016 r. (DGP nr 9) - Czy delegujący mogą przyspieszyć korzystne rozliczenia z ZUS

@RY1@i02/2017/024/i02.2017.024.18300120a.101(c).jpg@RY2@

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.