Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowyNa jego wysokość wpływają składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc. Szczególne zasady obowiązują, gdy pracownik nie przepracował pełnych trzech miesięcy poprzedzających nabycie prawa do takiej wypłatyAnna Puszkarska•16 stycznia 2025
Planowana redukcja temperatury w pracy: realna poprawa czy sztuka dla sztukiIreneusz Świercz•16 stycznia 2025
Jawność płac akceptowana, ale z zastrzeżeniamiTrzeba doprecyzować obowiązek podawania wysokości wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę i ograniczyć rozpiętość widełek płacowych. Poza tym część firm wskutek nowych regulacji odczuje wzrost kosztów płac, ale w dłuższej perspektywie zmiany będą dla nich korzystneKarolina Topolska•16 stycznia 2025
Oblig stosunku pracy zniknął, ale nie wszędzieW projekcie ustawy dotyczącym zatrudniania cudzoziemców zasadniczo nie ma już przymusu zawierania z obcokrajowcami umów o pracę. Okazuje się jednak, że obowiązek ten w niektórych regulacjach pozostał i może dla firm stanowić problemKarolina Topolska•13 stycznia 2025
Czy pozostawienie dokumentów na biurku może być podstawą do dyscyplinarkiMarcin Nagórek•09 stycznia 2025
Jak obliczyć dodatkowy urlop pracownika, który otrzymał orzeczenie o niepełnosprawnościPrawo do niego przysługuje zatrudnionym z umiarkowanym i ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Pierwszy urlop tego rodzaju nabywają po roku pracy po dniu uzyskania takiego statusuIwona Wołkiewicz•09 stycznia 2025