Poradnia z prawa pracy
Pytanie : W gminnym ośrodku pomocy społecznej zwolniła się księgowa. Kierownik ośrodka chciałby w drodze awansu wewnętrznego przenieść na to stanowisko pracownicę, zatrudnioną na stanowisku referenta ds. świadczeń rodzinnych. Posiada ona wykształcenie wyższe na kierunku zarządzanie (specjalność zarządzanie zasobami ludzkimi). Czy można przenieść ją na stanowisko księgowej?
Jakie trzeba mieć kwalifikacje, aby objąć stanowisko księgowej w ośrodku pomocy społecznej
Odpowiedź: Nie, gdyż pracownica nie ma odpowiednich kwalifikacji, by objąć stanowisko księgowej.
Uzasadnienie: Przede wszystkim należy zwrócić uwagę, że w przypadku stanowiska księgowego wymagane jest co najmniej wykształcenie średnie, przy czym powinno ono zapewniać przygotowanie do realizacji zadań związanych z prowadzeniem rachunkowości i rozliczeń finansowych. Jeśli pracownica, o której mowa w pytaniu, posiada wykształcenie wyższe na kierunku zarządzanie, ale w specjalności niezwiązanej z finansami (np. zarządzanie personelem), i nie ukończyła żadnych dodatkowych form kształcenia w zakresie rachunkowości, finansów publicznych czy podatków (np. kursów lub studiów podyplomowych), to oznacza, że nie dysponuje ona kompetencjami niezbędnymi do pełnienia funkcji księgowej w jednostce pomocy społecznej. W takiej sytuacji brak odpowiednich kwalifikacji może prowadzić do ryzyka nienależytego wykonywania obowiązków służbowych. Stanowisko księgowego wiąże się bowiem z odpowiedzialnością za ewidencję finansową, rozliczenia, kontrolowanie wydatków publicznych oraz inne zadania wymagające specjalistycznej wiedzy z zakresu rachunkowości.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.