Agencja prowadzi jedne akta dla wielokrotnie zatrudnianej osobyZasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej dla pracowników tymczasowych są takie same jak dla ogółu pracowników. Jeśli zostają oni zatrudnieni na stałe, nadal mają tę samą teczkę personalnąspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•31 października 2024
AI najmocniej zmieni rynek pracy dla kobiet 2,16 mln kobiet pracuje w zawodach, które najbardziej zmienią się wskutek upowszechnienia sztucznej inteligencjiAnna Wittenberg•29 października 2024
Nieprzewidywalna płaca minimalna Maleją szanse na to, że uda nam się w terminie wdrożyć regulacje UE o minimalnym wynagrodzeniu. Tym bardziej że projekt nowej ustawy budzi wiele wątpliwości. A procedury podwyższania najniższej krajowej staną się bardziej skomplikowaneKarolina Topolska•28 października 2024
Wręczając dyscyplinarkę pracownikowi skonfliktowanemu z zespołem, należy zbadać przyczyny jego zachowaniaMarcin Nagórek•24 października 2024
Chcą ulżyć PIP, choć nie ma potrzebyJest spór o to, czy ograniczenia w kontrolowaniu firm dotyczą inspekcji pracy. Jedne ministerstwa chcą uwolnić PIP od związanych z tym obowiązków, podczas gdy inne uważają, że… ich nie maKarolina Topolska•24 października 2024
Umowa na zastępstwo – co musi wiedzieć pracodawcaNie wlicza się jej do limitów umów na czas określony. Przy jej zawieraniu należy zwrócić szczególną uwagę na warunki zatrudnienia zastępcy – nie muszą być takie same jak pracownika zastępowanego, ale nie mogą być ukształtowane w sposób wykraczający poza zakres jego pracy ‒ czasowy i merytoryczny. Ważne jest też właściwe określenie terminu końcowego takiej umowy.Marek Rotkiewicz•17 października 2024
20 tys. pracowników do zwolnieniaZwolnienia grupowe nabierają tempa. Liczby rosną nie tylko miesiąc do miesiąca, lecz także rok do roku. Eksperci mówią o korekcie na rynku pracy, która może się nie skończyć szybkoPatrycja Otto•17 października 2024