Przyczyną zwolnienia może być słaba opinia o urzędnikuZ etatem musi się pożegnać osoba, która nie podporządkuje się decyzji o przeniesieniu do innej jednostki. Z takim skutkiem musi się też liczyć ten, kto otrzymał dwie z rzędu negatywne oceny pracy. W przypadku pracowników służby cywilnej zasady nie wynikają wprost z przepisówArtur Radwan•28 czerwca 2018
Nie można zmusić do dmuchania w balonikPracownik może się nie zgodzić na badanie trzeźwości. Nie oznacza to jednak bezkarnościJakub Kapiszewski•28 czerwca 2018
Nie trzeba wyjeżdżać za granicę, aby pozwać unijnego przedsiębiorcę do sądu pracyPolski oddział spółki europejskiej, mającej siedzibę poza naszym krajem, nie staje się automatycznie pracodawcą dla zatrudnionych w nim pracowników. Zdecydować o tym musi sama spółkaPaweł Kisiel•28 czerwca 2018
Wypowiedzenia będą wadliwe w razie braku porozumieniaNasza firma planuje przeprowadzić zwolnienia grupowe. W spółce działają dwie organizacje związkowe. Czy pracodawca ma obowiązek zawarcia z nimi porozumienia w sprawie zwolnień grupowych, a jeśli nie, to jakie są konsekwencje wydania regulaminu?not LG•28 czerwca 2018
Proponowane zmiany w przepisach o czasie pracy uratują etaty w branży call centerJacek Barankiewicz Dłuższe okresy rozliczeniowe pozwolą na dostosowanie rozkładu pracy w infoliniach do potrzeb rynkuTomasz Zalewski•28 czerwca 2018