Prawo pracy

Wielkie zmiany w kodeksie pracy. Zatrudniony odłoży przepracowany czas na własnym firmowym rachunku. Jeśli będzie miał nadgodziny, otrzyma za nie wyższy dodatek

Rozkład godzin pracy ma być ustalony w układzie zbiorowym, porozumieniu ze związkami zawodowymi lub przedstawicielstwem pracowników

Przedsiębiorstwo osiągnęło poziom zatrudnienia, który upoważnia do wyboru rady pracowników. Jakie są jej kompetencje?

Natychmiastowe zwolnienie pracownika lub rozbudowany monitoring w przedsiębiorstwie nie są skutecznymi metodami w walce ze złodziejami

Zasady związane z wyglądem i ubiorem pracowników

Spory zbiorowe

Kodeks pracy zobowiązuje zatrudniającego do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jakie są jego obowiązki w razie wypadku na terenie zakładu?

Uprawnienia