Karta wypadku musi zawierać wyjaśnienia poszkodowanego

Dziś wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące postępowania dowodowego mającego na celu wyjaśnienie przyczyn i okoliczności wypadku, jakiemu uległ w miejscu pracy zatrudniony.

Zmiany odnoszą się do karty wypadkowej sporządzanej przez zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę. Nowe rozwiązania są zawarte w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 1 sierpnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia (Dz.U. z 2012 r., poz. 909).

Zespół powołany przez pracodawcę do karty wypadku dołączy zapis wyjaśnień poszkodowanego i informacje uzyskane od świadków wypadku, a także inne dokumenty zebrane w czasie ustalania jego okoliczności i przyczyn. Do tej pory w rozporządzeniu była mowa o przesłuchaniu poszkodowanego lub świadka. Kartę wypadku sporządza się w 3 egzemplarzach. Pierwszy otrzymuje poszkodowany lub uprawniony członek rodziny, drugi egzemplarz pozostaje u podmiotu ustalającego okoliczności i przyczyny wypadku, trzeci natomiast jest przekazywany do ZUS, jeżeli zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy.

Paweł Jakubczak

pawel.jakubczak@infor.pl

Wchodzi w życie 24 sierpnia 2012 r.