Trudne negocjacje w sprawie urlopów i zwolnień od pracy

Pracodawcy będą musieli udzielać pracownikom dodatkowego płatnego czasu wolnego, aby mogli oni przeprowadzić szczepienia ochronne u swoich dzieci lub osób niesamodzielnych, którymi się opiekują. Jednocześnie firmy zostaną zobowiązane do zwrotu zatrudnionym bezpośrednich kosztów wynikających z przesunięcia urlopu ze względu na potrzeby firmy (np. poniesione opłaty za zakwaterowanie czy przelot). To jedne z ważniejszych zmian, jakie przewiduje rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, który trafił do konsultacji społecznych. Partnerzy społeczni ostrożnie oceniają propozycje resortu pracy.