Prawo pracy

Ostatnio mieliśmy możliwość zapoznania się z ofertą kilku podmiotów oferujących usługi turystyczne dla osób niepełnosprawnych finansowane z ZFRON. Wynikało z nich, że uczestnicy tych imprez będą mogli nauczyć się podstaw języków obcych. Jednocześnie po zapoznaniu się z tymi ofertami wydaje nam się, że nie musiały one spełniać warunków oszczędnościowych jako wydatki ponoszone poza rygorami pomocy publicznej. Czy słusznie?

Gromadzenie informacji wrażliwych o pracownikach nie zawsze leży w interesie pracodawców

● W drugim półroczu 2011 r. wiele czasowych umów może się przekształcić w stałe kontrakty

Nauczyciel nie ma prawa do urlopu uzupełniającego za okres przerwy świątecznej.

Pracownik prywatyzowanego zakładu zwolniony z pracy w okresie obowiązywania gwarancji zatrudnienia może otrzymać odszkodowanie niższe niż to, które wynika z umowy społecznej.