Prawo pracy

Zatrudnienie

Nauczyciel może być zwolniony lub przeniesiony w stan nieczynny w sytuacji częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć. Jakie powinny być zastosowane kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia lub przeniesienia?

W określonych sytuacjach przepisy prawa pracy uzasadniają udzielenie pracownikowi krótkotrwałego zwolnienia od pracy. Zalicza są do nich zdarzenia, które stanowią ważne momenty w życiu każdego pracownika. W przypadku wystąpienia takich sytuacji podwładny może skorzystać z urlopu okolicznościowego

Głównym instrumentem, który wspiera pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, jest dofinansowanie do ich wynagrodzenia. Jednak aby je uzyskać, należy właściwie udokumentować stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Z tytułu wypadku przy pracy pracownikowi przysługują określone świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Czy będą one również przysługiwały, gdy wypadek wydarzył się poza miejscem pracy, np. podczas podróży służbowej pracownika?

Spółka, rozwiązując z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, zanim ta wygaśnie, będzie zobowiązana do wypłacenia mu odszkodowania.

Pracodawcy, u których pracują cudzoziemcy, narzekają, że procedury związane z uzyskaniem od wojewody zezwolenia na ich zatrudnienie zajmują zbyt dużo czasu.

● Zakłady pracy chronionej wbrew przepisom zatrudniają w nadgodzinach