Przeprowadzka nie chroni przed zwrotem świadczeń

Konieczność zmiany miejsca zamieszkania z powodu zawarcia małżeństwa lub nowej pracy małżonka nie zwalnia zatrudnionego z obowiązku zwrotu kosztów, jakie firma poniosła w związku z jego dokształcaniem. Jeśli z wymienionych powodów zrezygnuje on z zatrudnienia w okresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub trzech lat od jego zakończenia, musi zwrócić pracodawcy te wydatki (chodzi np. o dofinansowanie czesnego lub dojazdów do szkoły). Również rezygnacja z pracy ze względu na zły wpływ wykonywanych obowiązków na zdrowie pracownika nie zwalnia go ze zwrotu tych nakładów.