Prawo pracy

Producent filmu i pracodawcy osób biorących udział w tej produkcji powinni wyznaczyć koordynatora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy najpóźniej na 14 dni przed planowanym rozpoczęciem zdjęć.

Podczas choroby lub długiego urlopu pracownika firma może zatrudnić inną osobę, która go zastąpi. To korzystne rozwiązanie dla osób, które nie szukają stałej pracy.

Do 20 lipca firmy, które są zwolnione z wpłat na PFRON oraz te, które mają taki obowiązek, muszą dokonać korekt informacji przesyłanych do funduszu.

Osoby pracujące na część etatu teoretycznie mają proporcjonalnie krótszy urlop wypoczynkowy. W praktyce odpoczywają jednak tak samo długo jak zatrudnieni w pełnym wymiarze.

ŻEBY UNIKNĄĆ przymusu zatrudniania na stałe pracowników z czasowymi umowami, firmy będą ich zwalniać

Zakażenia się w pracy przez nauczyciela wirusowym zapaleniem wątroby nie można uznać za chorobę zawodową.