Prezes straci funkcję, ale może zachować etatWypowiedzenie umowy będzie uzasadnione tylko wtedy, gdy została ona zawarta w związku z pełnieniem funkcji członka zarząduSławomir Paruch•03 lipca 2018
W kodeksie tylko normy czasu pracy, szczegóły w porozumieniuJACEK MĘCINA Ograniczenie pracy na czas określony nie powinno stwarzać problemów. Trudniejsze będą rozmowy o samozatrudnieniuTomasz Zalewski•03 lipca 2018
Przepisy utrudniają kontrolowanie firmSkuteczność kontroli prowadzonych przez PIP ograniczają złe prawo i formalnościTomasz Zalewski•03 lipca 2018
W jakiej formie firma rezygnuje ze statusu ZPChrJesteśmy zakładem pracy chronionej (ZPChr). Z dniem 1 marca tego roku chcemy zrezygnować ze statusu. Nie wiemy tylko, w jaki sposób to zrobić. Czy jest jakiś osobny formularz, na którym należy wysłać taką informację wojewodzie? Co należy w takim piśmie wskazać?03 lipca 2018
Za przystosowanie stanowiska pracy starosta zwróci tylko część poniesionych wydatkówFirma dostanie refundację kosztów adaptacji zakładu pracy do potrzeb pracowników niepełnosprawnych. Jest jednak warunek: musi ich zatrudniać przez trzy lata. Inaczej przyznaną pomoc będzie musiała oddaćLuiza Klimkiewicz•03 lipca 2018
Czy trzeba dać wolne pracownikowi wyjeżdżającemu do sanatoriumPracownik - osoba niepełnosprawna w stopniu znacznym - otrzymał skierowanie do sanatorium. A następnie zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie płatnego zwolnienia od pracy, które przysługuje mu na mocy ustawy o rehabilitacji. Czy mamy obowiązek uwzględnić wniosek pracownika? Czy w takiej sytuacji może korzystać ze zwolnienia?Elżbieta Sadło•03 lipca 2018