Flesz kadrowy

U lekarza nadal potrzebny NIP pracodawcy

ZUS na swojej stronie internetowej (www.zus.pl) przypomina, że wejście w życie systemu Elektronicznej Weryfikacji Uprawnień Świadczeniobiorców (eWUŚ) nie oznacza, iż u lekarza pacjent nie musi już podawać numeru NIP pracodawcy.

System eWUŚ pozwala na sprawdzenie, czy dana osoba ma prawo korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej. Numer identyfikacji podatkowej pracodawcy jest jednak nadal niezbędny w celu otrzymania zwolnienia. Prawo w tym aspekcie nie uległo zmianie. Obowiązujące formularze zwolnień lekarskich (ZUS ZLA) nadal zawierają pozycję "NIP płatnika składek". Ponadto każde zaświadczenie lekarskie powinno zawierać (w kolejności): PESEL ubezpieczonego, jego imię i nazwisko, adres, pod którym będzie przebywać w trakcie trwania zwolnienia, daty graniczne zwolnienia, wskazania lekarskie i kod literowy zwolnienia, identyfikator lekarza, datę wystawienia zwolnienia, podpis i pieczątkę lekarza oraz pieczęć zakładu opieki zdrowotnej. ZUS przypomniał także, że od 1 września 2012 r. nie ma już obowiązku posługiwania się w drukach zwolnień NIP-em ubezpieczonego, choć taka pozycja nadal występuje w formularzach ZUS ZLA.

Resort odpowie online na pytania dotyczące urlopu macierzyńskiego

Ministerstwo Pracy poinformowało, że zakończono etap uzgodnień międzyresortowych i opiniowania przez partnerów społecznych projektu zmian w kodeksie pracy dotyczących urlopu macierzyńskiego. Zgłoszone uwagi są obecnie analizowane pod kątem możliwości ich uwzględnienia w kolejnej wersji projektu.

Projektowane przepisy przewidują m.in. zmiany w zakresie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także wprowadzenie nowej instytucji, tj. urlopu rodzicielskiego. Łączny wymiar tych urlopów ma wynosić 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, natomiast w razie porodów mnogich - od 65 do 71 tygodni. Proponuje się także przyjęcie rozwiązań, które - w większym niż dotychczas stopniu - umożliwią rodzicom dziecka dzielenie się uprawnieniem do dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopem rodzicielskim.

Resort pracy poinformował, że trwają prace nad opracowaniem internetowej strony informacyjnej dotyczącej polityki prorodzinnej. Zostaną na niej zamieszczone odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące projektowanych zmian przekazane drogą elektroniczną bezpośrednio do ministerstwa lub za pośrednictwem innych podmiotów. Stworzona zostanie także możliwość zadawania dodatkowych pytań drogą elektroniczną.

A.P.