Prawo pracy

Przedsiębiorcy będą mogli zatrudniać bez zezwolenia na pracę obywateli państw ze Wschodu, między innymi Ukraińców, od 1 stycznia 2011 roku.

PROJEKT - Inspektor pracy będzie mógł odstąpić od karania pracodawcy, którego sprawdza po raz pierwszy. Zyska za to prawo do ustnego polecenia usunięcia nieprawidłowości.

Firmy w dalszym ciągu będą mogły zatrudniać bez zezwolenia na pracę obywateli niektórych państw nienależących do UE.

Pracownik chce honorowo oddać krew. Na jakie świadczenia ze strony pracodawcy może liczyć?

Statystyczną kartę wypadku przy pracy przekazuje się w formie elektronicznej na portal sprawozdawczy Głównego Urzędu Statystycznego.

Odprawa pieniężna przysługuje pracownikom w razie rozwiązania z nimi umowy o pracę z przyczyn ich niedotyczących. Przysługuje ona także w ramach tzw. zwolnień indywidualnych, jednakże pod warunkiem że przyczyny niedotyczące pracownika stanowią wyłączny powód rozwiązania umowy o pracę.

Mimo że zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy ciągle jeszcze wzbudza kontrowersje, zwłaszcza jeśli chodzi o skuteczność takiego działania, pracodawcy dość często korzystają z takiej możliwości. Jakie mogą być tego konsekwencje?

Czy pracodawca ma obowiązek przekazania nowo powstałej radzie pracowników informacji o sytuacji ekonomicznej firmy? Czy może odmówić radzie ich udzielenia?