MRPiPS: liczy się data wypowiedzenia

Jak wiadomo, umowa na czas określony nie może trwać dłużej niż 33 miesiące. Limit ten został wprowadzony do kodeksu pracy 22 lutego 2016 r. i tak się składa, że po raz pierwszy upłynie 21 listopada br. Po tym dniu umowy terminowe przekształcą się w bezterminowe. I tu jest pytanie: czy wcześniejsze wypowiedzenie umowy (tj. przed 22 listopada) musi nastąpić z zachowaniem wymogów dla umów na czas nieokreślony? Eksperci mówią: tak, resort pracy: nie. © ℗ C3

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź