Inspekcja kwestionuje samozatrudnienie w PLL LOTPIP wnioskuje do narodowego przewoźnika o zawieranie umów o pracę zamiast cywilnoprawnych. I nakłada kary za bezprawne zwolnienie działaczki związkowejŁukasz Guza•15 sierpnia 2018
Jesienią spore zmiany dla firm, ale fali zwolnień nie będzieW listopadzie upłyną dwa ważne terminy – limit zatrudnienia na czas określony i pracy tymczasowejŁukasz Guza•13 sierpnia 2018
Wykorzystać, przemielić i wyrzucićPiotr Wideryński: W firmach zagranicznych najgorsi są polscy przełożeni średniego szczebla. Pod sobą mają osoby z wyższym wykształceniem i chcą im pokazać, ile znacząPatrycja Otto•12 sierpnia 2018
Wyższa dopłata tylko, gdy symbol choroby jest na orzeczeniuP rotokół z posiedzenia zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności, w którym jako przyczynę dysfunkcji zdrowotnej wpisano schorzenie psychiczne, nie może stanowić podstawy do zwiększenia dofinansowania do wynagrodzenia takiej osobyMichalina Topolewska•08 sierpnia 2018
Firma może żądać informowania o niekonkurencyjnej działalnościZatrudniający ma prawo zakazać pracownikowi podejmowania działalności konkurencyjnej. Czy może ograniczać także jego dodatkową aktywność, w szczególności tę, która nie jest powiązana z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa08 sierpnia 2018