Firma zwalniając niepełnosprawnego, musi się upewnić, że zrozumiał treść wypowiedzeniaOrzeczenieArtur Radwan•03 lipca 2018
Agencje pracy wypytują o kandydatówFirmy rekrutacyjne szukając pracy specjalistom, rezygnują z pisemnych referencji. Wolą poznać przyszłego pracownika na podstawie rozmów z jego przełożonymi czy kolegamiPaweł Jakubczak•03 lipca 2018
Elastyczne godziny pracy, ale z gwarancją wynagrodzeniaARKADIUSZ SOBCZYK Kompleksowa zmiana przepisów o czasie pracy jest konieczna, ale gdy trwa kryzys, ważniejsze jest uchwalenie doraźnych rozwiązań. Nie trzeba ślepo wzorować się na regulacjach stosowanych w innych krajach Unii EuropejskiejTomasz Zalewski•03 lipca 2018
Firma może się domagać ponownego badaniaPracodawca, który nie zgadza się z treścią orzeczenia lekarskiego nakazującego przeniesienie pracownika do innej pracy, może domagać się przeprowadzenia nowego badania.Andrzej Marek•03 lipca 2018