Wojna o kamery w toaletach

Od 25 maja każdy pracodawca może monitorować m.in. pomieszczenia sanitarne oraz te zajmowane przez związki zawodowe. Wystarczy, że uzasadni to np. ochroną mienia lub bezpieczeństwem pracowników i uniemożliwi rozpoznanie osób na nagraniu. Nowe prawo krytykują działacze, którzy wskazują, że omawiane przepisy doprowadzą do naruszenia godności zatrudnionych i wolności organizacji związkowych. Resort pracy już proponuje nowelizację dopiero co przyjętych regulacji. Jak wskazują eksperci, kontrowersje to skutek pośpiechu – tak istotną nowelizację kodeksu pracy wprowadzono do projektu ustawy o ochronie danych osobowych na dwa dni przed jej uchwaleniem . © ℗ B10

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź