Pracownicy lepiej chronieni

Przywracanie do pracy po bezprawnym zwolnieniu stanie się szybsze. Sąd I instancji będzie mógł nakazać dalsze zatrudnienie podwładnego już w swoim wyroku (bez czekania na uprawomocnienie). A w przypadku m.in. związkowców i kobiet w ciąży – nawet w trakcie postępowania, tuż po wniesieniu odwołania od wypowiedzenia lub dyscyplinarki. W ten sposób rząd chce wyeliminować przypadki zwalniania działaczy jedynie po to, aby pozbyć się ich z firmy na czas procesu o przywrócenie do pracy. W praktyce zmiana wywoła jednak wiele problemów, zwłaszcza jeśli sąd odwoławczy przyzna rację pracodawcy, a nie zatrudnionemu. © ℗ B10

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź