Prawo pracy

Pracodawca musi być przygotowany na to, że jego pracownik może się ubiegać o wstąpienie do Narodowych Sił Rezerwowych. Mogą to zrobić zarówno byli żołnierze, jak i osoby, które nie służyły wcześniej w armii. Dla tych ostatnich wojsko uruchomiło tzw. służbę przygotowawczą

ZMIANA PRAWA - Wykazy roszczeń pracowniczych wobec bankrutujących firm trzeba będzie składać w ciągu miesiąca od daty niewypłacalności.

ORZECZENIE - Firma nie może domagać się od pracownika zwrotu nienależnie wypłaconej pensji, jeśli księgowa lub elektroniczny system pomylił się w wyliczeniach. Pracodawca nie może mu zarzucić bezpodstawnego wzbogacenia.

Pracownik nie będzie zwracał pracodawcy kosztów świadczeń otrzymanych w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, jeżeli np. dojdzie do rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron.

Wniosek pracownika o wypłatę zaliczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowniczych składa się kierownikowi biura terenowego Funduszu.

W zakładzie górniczym utrzymuje się co najmniej jeden punkt pierwszej pomocy czynny podczas każdej zmiany roboczej, odpowiednio wyposażony, w tym w sprzęt reanimacyjny oraz pozwalający na bezpieczny transport rannego lub chorego.

● Pracodawca może zwolnić z innej firmy byłego pracownika łamiącego ten zakaz