Zarządzanie zasobami ludzkimi oprócz znajomości prawa wymaga otwartości i tolerancjiRobert Stępień•05 lutego 2020
Walka z przemocą w pracy mogłaby być skuteczniejszaBruksela rekomenduje przyjęcie konwencji przeciwdziałającej przemocy i molestowaniu w relacjach zatrudnienia. Polscy partnerzy społeczni ją poparli. Rząd na razie w tej kwestii milczyŁukasz Guza•04 lutego 2020
MRPiPS: pracodawca nie musi ustalać adresu sądu pracy i informować o nim pracownikaDanej tej od września 2019 r. nie trzeba już podawać w pouczeniu pod świadectwem pracy. A także – jak wskazuje nam resort pracy – można ją usunąć z wypowiedzeń. Do jej wskazania obecnie nie obliguje bowiem żaden przepisspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 stycznia 2020
Zaliczenie pracy w rolnictwie do stażu pracowniczego w praktyce. Jakie są zasady, wyjątki oraz problemyPrzepisy nakazujące uwzględnianie na potrzeby zatrudnienia odpowiednich okresów pracy na roli mają już długą historię, lecz wciąż wywołują w praktyce wiele wątpliwości. Często jest to wynikiem ich lakoniczności i braku wyraźnego odwołania się do innych regulacji. Kłopoty sprawia m.in. występowanie różnych definicji pojęć – w zależności od tego, w jakiej cezurze czasowej się obracamyJanusz Żołyński•29 stycznia 2020
Dominujący wspólnik nie zatrudni się we własnej spółce, choć wyraźnego zakazu nie maNie może być bowiem w tym przypadku mowy o pracowniczym podporządkowaniu. A to jest niezbędny element stosunku pracy. Jeśli go nie ma, to tytuł ubezpieczeniowy nie istniejeRyszard Sadlik•29 stycznia 2020