Wójt nie może zrzec się urlopu wypoczynkowego
Lokalni włodarze często nie korzystają z urlopów wypoczynkowych, a po zakończeniu kadencji otrzymują z tego tytułu ekwiwalent pieniężny. Czy można zmusić wójta do wykorzystania zaległego urlopu?
Bartosz Bator adwokat
Pracodawcą wójta jest urząd gminy. Czynności z zakresu prawa pracy wobec niego (a także wobec burmistrza czy prezydenta miasta) związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy wykonuje przewodniczący rady gminy, a pozostałe czynności wyznaczona przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) osoba go zastępująca lub sekretarz gminy. W zakresie tych czynności jest nie tylko ustalanie wysokości wynagrodzenia, ale także wszelkie kwestie związane z urlopem.
Bezsprzecznie do wójta stosują się wszelkie regulacje z zakresu kodeksu pracy dotyczące urlopów, w tym zasad jego udzielania, konieczności wykorzystania oraz wypłaty ekwiwalentu. Tak jak każdy pracownik, wójt ma nie tylko prawo, ale i obowiązek wykorzystywać urlop w określonym terminie. Jeśli tego nie uczyni, jego pracodawca może narazić się na odpowiedzialność, także ze strony Państwowej Inspekcji Pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.